Mudança organizacional e satisfação no trabalho: um estudo com servidores públicos do estado de Minas Gerais
Um dos fatores importantes para compreender as causas da satisfação ou da insatisfação do trabalhador logo após um processo de mudança organizacional é identificar as reações do indivíduo a essa mudança na perspectiva de um contínuo, que varia entre resistência ativa em uma extremidade até coopera...
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| Опубликовано в:: | Revista de Administração Pública - RAP |
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| Главные авторы: | , , |
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Português |
| Опубликовано: |
Fundação Getulio Vargas
2016
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| Online-ссылка: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=241043733003 https://www.redalyc.org/journal/2410/241043733003/ https://www.redalyc.org/journal/2410/241043733003/html/ https://www.redalyc.org/journal/2410/241043733003/241043733003.epub https://www.redalyc.org/journal/2410/241043733003/movil |
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