Efectos olvidados en las relaciones de causalidad de las acciones del sistema de capacitación en las organizaciones empresariales
A procedure is developed from the paradigm of the complexity, starting from their most general characteristics to identify tourism organizations as social human complex systems. This procedure values the impacts of the training in the achievement of the organizational goals. The model of forgotten e...
保存先:
| 出版年: | Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa |
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| 主要な著者: | , , |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Espanhol |
| 出版事項: |
Universidad Pablo de Olavide
2008
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=233117225003 |
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