Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo
El objetivo de este estudio es examinar las relaciones entre estrés de rol, engagement y satisfacción laboral de acuerdo con el modelo demandas-recursos laborales. El modelo propuesto plantea que el engagement media la relación entre ambigüedad, conflicto y sobrecarga de rol, por un lado y satisfacc...
Guardado en:
| Publicado en: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
|---|---|
| Autores principales: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2015
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231340289002 |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|