Gestión del conocimiento y gestión de recursos humanos: una convergencia necesaria
El principal objetivo de este trabajo es examinar la necesaria convergencia entre la gestión del conocimiento y la gestión estratégica de recursos humanos. Se utiliza la visión de laempresa basada en los recursos, junto con otros apoyos teóricos, para resaltar los elementos básicos de la integración...
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| Опубликовано в:: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
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| Главный автор: | |
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Espanhol |
| Опубликовано: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2002
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231318274004 |
| Метки: |
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