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Gestión del conocimiento y gestión de recursos humanos: una convergencia necesaria
El principal objetivo de este trabajo es examinar la necesaria convergencia entre la gestión del conocimiento y la gestión estratégica de recursos humanos. Se utiliza la visión de laempresa basada en los recursos, junto con otros apoyos teóricos, para resaltar los elementos básicos de la integración...
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| Publicado no: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2002
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231318274004 |
| Tags: |
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