La Evaluación del Desempeño en las Administraciones Públicas Españolas
Este trabajo demuestra la necesidad, no sólo técnica sino ya legal (Ley 7/2007, de 12 de abril), de acometer la evaluación de desempeño como práctica común de las actividades deRecursos Humanos en las Administraciones Públicas españolas. Identifica las ventajas de no hacer evaluación de desempeño de...
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| Publicado no: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2007
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317602007 |
| Tags: |
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