QR-Code

La intención de adopción de la analítica de recursos humanos y su impacto en el desempeño organizacional: una aproximación teórica

La gestión de recursos humanos es una función clave dentro de la dirección organizacional, donde la toma de decisiones basada en el análisis de los datos generados en sus diferentes prácticas representa una oportunidad para encontrar la eficiencia en las organizaciones. Aunque la implementación de...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliografische Detailangaben
Hauptverfasser: Carla Fernández-Solís, María Reyes González-Ramírez, José Gascó-Gascó
Format: Artigo
Sprache:Inglês
Veröffentlicht: Universidad Internacional del Ecuador 2025-01-01
Schriftenreihe:Innova Research Journal
Schlagworte:
Online-Zugang:https://revistas.uide.edu.ec/index.php/innova/article/view/2706
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!