Ciber-civismo en el puesto de trabajo: un estudio empírico de la influencia de un entorno actitudinal favorable sobre la conducta cívica organizativa (OCB) a través de Internet
Los comportamientos cívicos organizativos (OCB) -organizational citizenship behavior- constituyen conductas frecuentes y altamente beneficiosas para las organizaciones. Este estudio analiza la relación entre un entorno actitudinal favorable y el 'ciber-civismo' (en oposición al cyberloafing o ciberp...
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| Опубликовано в:: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
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| Главный автор: | |
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Espanhol |
| Опубликовано: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2007
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317597005 |
| Метки: |
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