El acoso psicológico desde una perspectiva organizacional. Papel del clima organizacional y los procesos de cambio
El estudio del acoso psicológico ha sido abordado desde diferentes enfoques y perspectivas, en los últimos años. Desde un enfoque organizacional el presente trabajo pretende analizaren qué medida el tipo de clima organizacional -apoyo, reglas, metas e innovación- y la presencia de procesos de cambio...
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| Publicado en: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
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| Autores principales: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2006
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317121007 |
| Etiquetas: |
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