Predictores organizacionales del acoso psicológico en el trabajo: aplicación del modelo de demandas y recursos laborales
Durante las últimas décadas, los investigadores se han ido interesando cada vez más por las relaciones existentes entre los factores organizacionales y el acoso psicológico. Sin embargo, existe una carencia de estudios que se basen en modelos teóricos establecidos. El objetivo del presente estudio c...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
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| المؤلفون الرئيسيون: | , , , |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Espanhol |
| منشور في: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2006
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317121006 |
| الوسوم: |
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