Predictores organizacionales del acoso psicológico en el trabajo: aplicación del modelo de demandas y recursos laborales
Durante las últimas décadas, los investigadores se han ido interesando cada vez más por las relaciones existentes entre los factores organizacionales y el acoso psicológico. Sin embargo, existe una carencia de estudios que se basen en modelos teóricos establecidos. El objetivo del presente estudio c...
Gardado en:
| Publicado en: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
|---|---|
| Principais autores: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2006
|
| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317121006 |
| Tags: |
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|