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Predictores organizacionales del acoso psicológico en el trabajo: aplicación del modelo de demandas y recursos laborales

Durante las últimas décadas, los investigadores se han ido interesando cada vez más por las relaciones existentes entre los factores organizacionales y el acoso psicológico. Sin embargo, existe una carencia de estudios que se basen en modelos teóricos establecidos. El objetivo del presente estudio c...

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Detalles Bibliográficos
Publicado en:Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Principais autores: ALFREDO RODRÍGUEZ MUÑOZ, MARIANO MARTÍNEZ GAMARRA, BERNARDO MORENO JIMÉNEZ, MACARENA GÁLVEZ HERRER
Formato: Artigo
Idioma:Espanhol
Publicado: Colegio Oficial de la Psicología de Madrid 2006
Assuntos:
Acceso en liña:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317121006
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