El mobbing o acoso psicológico en el trabajo: Una perspectiva psicosocial
En este trabajo se pretende analizar el acoso psicológico en el trabajo ("mobbing") como un fenómeno que no es individual sino abiertamente grupal y que se inscribe dentro de lasorganizaciones laborales, siendo producto de las estructuras, de los valores y de las prácticas sociales de las organizaci...
保存先:
| 出版年: | Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones |
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| 第一著者: | |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Espanhol |
| 出版事項: |
Colegio Oficial de la Psicología de Madrid
2006
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317045005 |
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