Caracterización del contrato psicológico de empleados de dos generaciones en una organización del sector bancario
El contrato psicológico, que hace parte de los estudios del comportamiento organizacional, concierne a los vínculos que se construyen entre personas y organizaciones más allá de los compromisos explícitos (objetivos) pactados oficialmente. Cobra vigencia en tanto se reconoce que el desempeño depende...
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| Опубликовано в:: | Cuadernos de Administración |
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| Главные авторы: | , , |
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Espanhol |
| Опубликовано: |
Universidad del Valle
2014
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=225031330009 |
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