La embriaguez como justa causa de la terminación del contrato de trabajo
No siempre requiere calificación judicial Las normas laborales vigentes al respecto son del siguiente contenido: Código Sustantivo del Trabajo "Art. 60.- PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES: Se prohibe a los trabajadores: 1. .. 2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo...
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| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Espanhol |
| Опубликовано: |
Universidad Pontificia Bolivariana
1985-06-01
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| Серии: | Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas |
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://revistas.upb.edu.co/index.php/derecho/article/view/5171 |
| Метки: |
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