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La embriaguez como justa causa de la terminación del contrato de trabajo

No siempre requiere calificación judicial  Las normas laborales vigentes al respecto son del siguiente contenido:  Código Sustantivo del Trabajo  "Art. 60.- PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES: Se prohibe a los trabajadores: 1. .. 2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo...

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Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Luciano Barrientos G.
Aineistotyyppi: Artigo
Kieli:Espanhol
Julkaistu: Universidad Pontificia Bolivariana 1985-06-01
Sarja:Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Aiheet:
Linkit:https://revistas.upb.edu.co/index.php/derecho/article/view/5171
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