Consecuencias del aprendizaje organizativo en las relaciones comerciales entre empresas
El objetivo principal de este estudio es analizar la influencia del aprendizaje organizativo (AO) sobre la satisfacción y la lealtad en las relaciones comerciales entre empresas. Para ello se plantea un marco teórico donde se adopta como unidad de análisis la relación diádica que mantienen las empre...
Zapisane w:
| Wydane w: | Cuadernos de Administración |
|---|---|
| Główni autorzy: | , , |
| Format: | Artigo |
| Język: | Espanhol |
| Wydane: |
Universidad del Valle
2011
|
| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=225019868010 |
| Etykiety: |
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
|