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O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas
Este trabalho concentra-se no estudo de um dos instrumentos específicos utilizados pelas organizações para administrar as relações com seus empregados - o contrato psicológico. Por meio de uma pesquisa exploratória e descritiva, buscou-se responder se e como a violação dos contratos psicológicos exe...
שמור ב:
| הוצא לאור ב: | Revista de Administração - RAUSP |
|---|---|
| Main Authors: | , |
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | Português |
| יצא לאור: |
Universidade de São Paulo
2006
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=223417482001 |
| תגים: |
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