Clima organizacional entre los trabajadores del Hospital General “La Villa”: hospital de segundo nivel de atención de la Ciudad de México
Introducción: En la Ciudad de México se han generado cambios recientes en cuanto a su estatus como entidad en el país, lo que puede generar potencialmente tensión entre los trabajadores de las dependencias del nuevo gobierno. Por lo que observar el estado del clima organizacional (CO) es relevante...
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| Publicado no: | Revista Cubana de Salud Pública |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Sociedad Cubana de Administración de Salud
2018
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21458870009 https://www.redalyc.org/journal/214/21458870009/ https://www.redalyc.org/journal/214/21458870009/html/ https://www.redalyc.org/journal/214/21458870009/21458870009.epub https://www.redalyc.org/journal/214/21458870009/movil |
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