Los modelos actuales de gestión en las organizaciones. gestión del talento, gestion del conocimiento y gestión por competencias
Se presenta un análisis de las tres estrategias o modelos de gestión que actualmentetienen un significado histórico y contextual en el ámbito de lasorganizaciones: la gestión del talento humano, la gestión del conocimientoy la gestión por competencias. Se hace énfasis en esta última estrategia.El pr...
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| Publicado no: | Psicología desde el Caribe |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad del Norte
2003
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21301208 |
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