LA INFLUENCIA DEL DESEMPEÑO SOCIAL CORPORATIVO EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS EMPLEADOS: UNA REVISIÓN TEÓRICA DESDE UNA PERSPECTIVA MULTINIVEL
Se analiza teóricamente la relación entre tres de las dimensiones del desempeño social corporativo de una organización (relación con los clientes y proveedores, relación con los accionistas y la relación con la comunidad civil) y la satisfacción laboral de sus empleados desde una perspectiva multini...
Guardat en:
| Publicat a: | Estudios Gerenciales |
|---|---|
| Autor principal: | |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Universidad ICESI
2010
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21218552003 |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|