Gestión del talento humano y rentabilidad del sector hotelero de la región de Puno
El artículo tiene como objetivo analizar la incidencia de la gestión del talento humano en la rentabilidad económica y financiera de las organizaciones del sector hotelero, el estudio es de naturaleza cuantitativa y de diseño no experimental, puesto que se analizaron las variables sin la manipulació...
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| Publicado no: | Revista Escuela de Administración de Negocios |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad EAN
2019
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20663246004 https://www.redalyc.org/journal/206/20663246004/ https://www.redalyc.org/journal/206/20663246004/html/ https://www.redalyc.org/journal/206/20663246004/20663246004.epub https://www.redalyc.org/journal/206/20663246004/movil |
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