Gestión del talento humano y rentabilidad del sector hotelero de la región de Puno
El artículo tiene como objetivo analizar la incidencia de la gestión del talento humano en la rentabilidad económica y financiera de las organizaciones del sector hotelero, el estudio es de naturaleza cuantitativa y de diseño no experimental, puesto que se analizaron las variables sin la manipulació...
Bewaard in:
| Gepubliceerd in: | Revista Escuela de Administración de Negocios |
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| Hoofdauteur: | |
| Formaat: | Artigo |
| Taal: | Espanhol |
| Gepubliceerd in: |
Universidad EAN
2019
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| Onderwerpen: | |
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