Processo de sucessão em empresa familiar: gestão do conhecimento contornando resistências às mudanças organizacionais

A pesquisa analisou a percepção de colaboradores de empresa familiar sobre mudanças geradas pelo processo de sucessão, identificando problemas anteriores e as possibilidades de continuidade ou eliminação destes. Classificou-se a empresa como familiar conforme definições de Bernhoeft (1991), e foram...

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Bibliographic Details

Published in:	JISTEM: Journal of Information Systems and Technology Management
Main Authors:	Patricia de Sá Freire, Aline Pereira Soares, Marina Keiko Nakayama, Fernando José Spanhol
Format:	Artigo
Language:	Português
Published:	Universidade de São Paulo 2010
Subjects:	Ingeniería
Online Access:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=203219453011
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