Processo de sucessão em empresa familiar: gestão do conhecimento contornando resistências às mudanças organizacionais
A pesquisa analisou a percepção de colaboradores de empresa familiar sobre mudanças geradas pelo processo de sucessão, identificando problemas anteriores e as possibilidades de continuidade ou eliminação destes. Classificou-se a empresa como familiar conforme definições de Bernhoeft (1991), e foram...
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| Опубликовано в:: | JISTEM: Journal of Information Systems and Technology Management |
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| Главные авторы: | , , , |
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Português |
| Опубликовано: |
Universidade de São Paulo
2010
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=203219453011 |
| Метки: |
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