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Diferentes Gerações e Percepções sobre Carreiras Inteligentes e Crescimento Profissional nas Organizações

Este estudo objetiva analisar a possível relação entre a percepção das carreiras inteligentes e a percepção sobrecrescimento profissional nas organizações, considerando as distintas preferências e visões de mundo das gerações Baby boomers, X e Y. As informações são provenientes de um banco de dados...

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Detalhes bibliográficos
Publicado no:Revista Brasileira de Orientação Profissional
Principais autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra
Formato: Artigo
Idioma:Português
Publicado em: Associação Brasileira de Orientação Profissional 2012
Assuntos:
Acesso em linha:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=203024746007
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