APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E SUAS MODALIDADES: DESENVOLVENDO A HABILIDADE INTERPESSOAL NOS PROGRAMAS TRAINEES
O objetivo deste artigo é identificar quais modalidades de aprendizagem or-ganizacional mais influenciam o desenvolvimento da habilidade interpessoal em novos gestores. As modalidades de aprendizagem organizacional iden-tificadas na literatura incluem treinamento tradicional, leitura de textos, aces...
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| Publicado no: | Revista de Administração FACES Journal |
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| Principais autores: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade FUMEC
2015
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194041067007 |
| Tags: |
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