REMUNERAÇÃO ACIONÁRIA, SENTIMENTO DE PROPRIEDADE E MOTIVAÇÃO DOS EMPREGADOS
Com base nas teorias motivacionais, esta pesquisa objetivou inicialmente analisar se os atuais sistemas de remuneração acionária continuam seguindo a lógica do controle comportamental extrínseco, formulado por Herzberg (1987), ou se apresentam novas características ligadas à motivação intrínseca. O...
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| Publicat a: | Revista de Administração FACES Journal |
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| Autors principals: | , , , |
| Format: | Artigo |
| Publicat: |
Universidade FUMEC
2008
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| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194016906007 |
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