ESTRUTURA FACTORIAL DA VERSÃO PORTUGUESA DO JOB DIAGNOSTIC SURVEY (JDS) - UM ESTUDO CONFIRMATÓRIO DE VALIDAÇÃO DO INSTRUMENTO
O objectivo deste trabalho é analisar a estrutura factorial da escala "Job Diagnostic Survey" (HACKMAN; OLDHAM, 1980), construída para avaliar as cinco dimensões características do trabalho: variedade de aptidões, identidade do trabalho, significado do trabalho, autonomia e feedback. Utilizou-se uma...
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| Publicat a: | Revista de Administração FACES Journal |
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| Autors principals: | , , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Universidade FUMEC
2009
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194016891005 |
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