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Escala de Bem-Estar Afetivo no Trabalho (Jaws): Evidências de Validade Fatorial e Consistência Interna
O objetivo deste estudo foi adaptar uma medida de bem-estar afetivo no trabalho para o contexto brasileiro. Especificamente, pretendeu-se conhecer evidências de validade fatorial e consistência interna da Job-Related Affective Well-Being Scale (JAWS), avaliando se as pontuações nos seus fatores dife...
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| 發表在: | Psicologia: Reflexão e Crítica |
|---|---|
| Main Authors: | , , , , |
| 格式: | Artigo |
| 語言: | Espanhol |
| 出版: |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
2008
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=18811682015 |
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