Organizaciones intensivas en conocimiento (oic): características e implicaciones para la gestión
A finales del siglo xx fue anunciada la llegada de un nuevo tipo de organización que estaría fundamentada en el conocimiento como núcleo de su estrategia. En la literatura, este tipo de organización se ha registrado principalmente como organizaciones intensivas en conocimiento (oic). Pese al papel...
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| Pubblicato in: | Universidad & Empresa |
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| Autori principali: | , , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Universidad del Rosario
2021
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=187269734001 https://www.redalyc.org/journal/1872/187269734001/ https://www.redalyc.org/journal/1872/187269734001/html/ https://www.redalyc.org/journal/1872/187269734001/187269734001.epub https://www.redalyc.org/journal/1872/187269734001/movil |
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