Evaluación del desempeño y discriminación en la Universidad Tecnológica Equinoccial del Ecuador

En este artículo se analiza el encadenamiento dinámico de las cuatro interacciones relevantes , tales como: interacción de las partes interesadas del contexto organizacional, interacción de la cultura organizacional, interacción de los propósitos organizaciona les e interacción...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

Wydane w:	Ciencias Holguín
Główni autorzy:	Mariluz Llanes-Font, Ernesto José Lorenzo-Llanes
Format:	Artigo
Język:	Espanhol
Wydane:	Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín 2017
Hasła przedmiotowe:	Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas)
Dostęp online:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181549596006 https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596006/ https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596006/html/ https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596006/181549596006.epub https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596006/movil
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