Factores psicosociales que influyen en el ausentismo: Evaluación de un modelo explicativo
El objetivo del presente estudio es evaluar un modelo explicativo del ausentismo laboral, con base en la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la mediación de la percepción de relaciones sociales y del estrés laboral; este se conformó con base en las predicciones de modelos teóricos co...
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| Publicado no: | Interdisciplinaria |
|---|---|
| Principais autores: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Centro Interamericano de Investigaciones Psicológicas y Ciencias Afines
2021
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=18065114010 https://www.redalyc.org/journal/180/18065114010/ https://www.redalyc.org/journal/180/18065114010/html/ https://www.redalyc.org/journal/180/18065114010/18065114010.epub https://www.redalyc.org/journal/180/18065114010/movil |
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