Factores psicosociales que influyen en el ausentismo: Evaluación de un modelo explicativo
El objetivo del presente estudio es evaluar un modelo explicativo del ausentismo laboral, con base en la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la mediación de la percepción de relaciones sociales y del estrés laboral; este se conformó con base en las predicciones de modelos teóricos co...
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| Publié dans: | Interdisciplinaria |
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| Auteurs principaux: | , , |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Espanhol |
| Publié: |
Centro Interamericano de Investigaciones Psicológicas y Ciencias Afines
2021
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