Mujeres y estilos de dirección: el valor de la diversidad
La finalidad de este estudio es fomentar la promoción profesional de mujeres a puestos de dirección, mediante el reconocimiento de los beneficios que los valor es femeninos aportan a las organizaciones, en concreto a los cargos directivos. Tras una reflexión sobre el criterio de diversidad y las ven...
Salvato in:
| Pubblicato in: | Psychosocial Intervention |
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| Autori principali: | , , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
2000
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=179818244004 |
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