Mujeres y estilos de dirección: el valor de la diversidad
La finalidad de este estudio es fomentar la promoción profesional de mujeres a puestos de dirección, mediante el reconocimiento de los beneficios que los valor es femeninos aportan a las organizaciones, en concreto a los cargos directivos. Tras una reflexión sobre el criterio de diversidad y las ven...
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| Publicat a: | Psychosocial Intervention |
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| Autors principals: | , , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
2000
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=179818244004 |
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