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Mujeres y estilos de dirección: el valor de la diversidad
La finalidad de este estudio es fomentar la promoción profesional de mujeres a puestos de dirección, mediante el reconocimiento de los beneficios que los valor es femeninos aportan a las organizaciones, en concreto a los cargos directivos. Tras una reflexión sobre el criterio de diversidad y las ven...
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| Publicado no: | Psychosocial Intervention |
|---|---|
| Main Authors: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
2000
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=179818244004 |
| Tags: |
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