CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN ESPAÑA
En el presente artículo se lleva a cabo un modelo de análisis de la incidencia de las características inherentes al trabajo sobre la satisfacción laboral. El contraste empírico tiene su origen en la Encues - ta de Calidad de Vida en el Trabajo del año 2010 (Ministerio de Trabajo e Inmigración de Esp...
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| প্রকাশিত: | RAE - Revista de Administração de Empresas |
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| প্রধান লেখক: | , , , |
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Espanhol |
| প্রকাশিত: |
Fundação Getulio Vargas
2014
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| বিষয়গুলি: | |
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