Denominación del elemento humano en la organización: acercamiento a su concepción e implicaciones.
El logro de los objetivos empresariales a través de los tiempos se ha articulado al componente humano, aunque no en todos los momentos históricos se haya reconocido la trascendencia de esta participación. Al entrar a considerar la importancia de lo humano en la organización, debe hacerse mención de...
Kaydedildi:
| Yayımlandı: | Revista Ciencias Estratégicas |
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| Asıl Yazarlar: | , |
| Materyal Türü: | Artigo |
| Dil: | Espanhol |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Universidad Pontificia Bolivariana
2006
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| Konular: | |
| Online Erişim: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=151320326004 |
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