Denominación del elemento humano en la organización: acercamiento a su concepción e implicaciones.
El logro de los objetivos empresariales a través de los tiempos se ha articulado al componente humano, aunque no en todos los momentos históricos se haya reconocido la trascendencia de esta participación. Al entrar a considerar la importancia de lo humano en la organización, debe hacerse mención de...
שמור ב:
| הוצא לאור ב: | Revista Ciencias Estratégicas |
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| Principais autores: | , |
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | Espanhol |
| יצא לאור: |
Universidad Pontificia Bolivariana
2006
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=151320326004 |
| תגים: |
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