El papel del clima organizacional como mediador entre la disposición al cambio y el bienestar eudaimónico
Introducción: la gestión eficiente del cambio y el bienestar de los empleados se han convertido en factores determinantes para el éxito organizacional. Este estudio se centró en analizar el papel mediador del clima organizacional en la relación entre la disposición al cambio y el bienestar eudaimóni...
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| Publicado no: | Suma Psicológica |
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| Principais autores: | , , , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Fundación Universitaria Konrad Lorenz
2024
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=134285811005 https://www.redalyc.org/journal/1342/134285811005/ https://www.redalyc.org/journal/1342/134285811005/html/ https://www.redalyc.org/journal/1342/134285811005/134285811005.epub https://www.redalyc.org/journal/1342/134285811005/movil |
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