El papel del clima organizacional como mediador entre la disposición al cambio y el bienestar eudaimónico
Introducción: la gestión eficiente del cambio y el bienestar de los empleados se han convertido en factores determinantes para el éxito organizacional. Este estudio se centró en analizar el papel mediador del clima organizacional en la relación entre la disposición al cambio y el bienestar eudaimóni...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | Suma Psicológica |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , , , , , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Espanhol |
| Được phát hành: |
Fundación Universitaria Konrad Lorenz
2024
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=134285811005 https://www.redalyc.org/journal/1342/134285811005/ https://www.redalyc.org/journal/1342/134285811005/html/ https://www.redalyc.org/journal/1342/134285811005/134285811005.epub https://www.redalyc.org/journal/1342/134285811005/movil |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|