Desarrollo y validación de una escala para medir satisfacción con los recursos laborales
En los últimos 30 años la investigación empírica ha mostrado consistentemente la influencia positiva de los recursos laborales en el bienestar y desempeño de los trabajadores. Sin embargo, se ha señalado que estos resultados positivos se asocian más con la satisfacción percibida que con los recursos...
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| Publicado no: | Suma Psicológica |
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| Principais autores: | , , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Fundación Universitaria Konrad Lorenz
2019
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=134261262008 https://www.redalyc.org/journal/1342/134261262008/ https://www.redalyc.org/journal/1342/134261262008/html/ https://www.redalyc.org/journal/1342/134261262008/134261262008.epub https://www.redalyc.org/journal/1342/134261262008/movil |
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