DISTÂNCIA CULTURAL E EXPATRIAÇÃO JAPONESA NA AMÉRICA LATINA
A designação de pessoas para atuarem nas subsidiárias estrangeiras das empresas multinacionais é influenciada por fatores intrínsecos e extrínsecos às organizações. O estudo teve como objetivo analisar a relação entre a distância cultural e a estratégia de expatriação das empresas multinacionais jap...
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| Published in: | Gestão & Regionalidade |
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| Main Authors: | , |
| Format: | Artigo |
| Language: | Português |
| Published: |
Universidade Municipal de São Caetano do Sul
2018
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=133460253008 https://www.redalyc.org/journal/1334/133460253008/ https://www.redalyc.org/journal/1334/133460253008/html/ https://www.redalyc.org/journal/1334/133460253008/133460253008.epub https://www.redalyc.org/journal/1334/133460253008/movil |
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