AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E COMPROMISSO ORGANIZACIONAL: A PERSPECTIVA DA JUSTIÇA ORGANIZACIONAL
O presente artigo visa dar um contributo para uma maior compreensão da importância de seconsiderar a temática da justiça organizacional na concepção e implementação de sistemas deavaliação de desempenho, com o intuito de se fomentar o compromisso dos trabalhadores. Para o efeito efectuou-se uma revi...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista Universo Contábil |
|---|---|
| Hlavní autor: | |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Português |
| Vydáno: |
Universidade Regional de Blumenau
2007
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=117016548007 |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|