AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E COMPROMISSO ORGANIZACIONAL: A PERSPECTIVA DA JUSTIÇA ORGANIZACIONAL
O presente artigo visa dar um contributo para uma maior compreensão da importância de seconsiderar a temática da justiça organizacional na concepção e implementação de sistemas deavaliação de desempenho, com o intuito de se fomentar o compromisso dos trabalhadores. Para o efeito efectuou-se uma revi...
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| Publicado no: | Revista Universo Contábil |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Regional de Blumenau
2007
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=117016548007 |
| Tags: |
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