লোডিং...
Does Organizational Cronyism Lead to Lower Employee Performance? Examining the Mediating Role of Employee Engagement and Moderating Role of Islamic Work Ethics
In this research, using a time-lagged approach, we investigated the relationship between organizational cronyism and employee performance. Drawing on the conservation of resources theory, we tested the mediating role of employee engagement in the relationship between organizational cronyism and empl...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রকাশিত: | Front Psychol |
|---|---|
| প্রধান লেখক: | , , , |
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Inglês |
| প্রকাশিত: |
Frontiers Media S.A.
2020
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7566910/ https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/33123060 https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2020.579560 |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|