Načítá se...
Reducing Implicit Bias: Association of Women Surgeons #HeForShe Taskforce Best Practices Recommendations
1. Commit to a Culture Shift. 2. Introduce Bias Literacy. 3. Provide Counter-Stereotypic Exposure. 4. Conduct an Introspective Departmental Assessment. 5. Implement Deliberative Processing Strategies for Hiring and Promotion. 6. Encourage Mentoring and Sponsorship. 7. Empower the individual;
Uloženo v:
| Vydáno v: | J Am Coll Surg |
|---|---|
| Hlavní autoři: | , , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Inglês |
| Vydáno: |
2019
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7170165/ https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/30611895 https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.1016/j.jamcollsurg.2018.12.011 |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|