Ładuje się......

Moral Leadership and Unethical Pro-organizational Behavior: A Moderated Mediation Model

In this paper, we aim to examine the indirect effects of moral leadership on unethical pro-organizational behavior (UPB). Drawing on Social Identity Theory, identification with supervisors (social identity) and taking responsibility (personal identity) were hypothesized as mediators linking moral le...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
Wydane w:Front Psychol
Główni autorzy: Wang, Yujuan, Li, Hai
Format: Artigo
Język:Inglês
Wydane: Frontiers Media S.A. 2019
Hasła przedmiotowe:
Dostęp online:https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6892784/
https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/31849761
https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02640
Etykiety: Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!