লোডিং...
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND NURSE STAFFING TURNOVER
This study examines whether nursing homes’ (NHs) human resource management (HRM) practices and organizational culture are associated with nursing staff turnover. HRM practices are classified into traditional (employment selection tests, formal performance appraisal systems, and realistic job preview...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রকাশিত: | Innov Aging |
|---|---|
| প্রধান লেখক: | , , , , |
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Inglês |
| প্রকাশিত: |
Oxford University Press
2019
|
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6841330/ https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.1093/geroni/igz038.2724 |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|