Đang tải...
Is too much work engagement detrimental? Linear or curvilinear effects on mental health and job performance
Most studies report a positive relationship of work engagement with health and job performance, but, occasionally, a “dark side of engagement” has also been uncovered. The current study examined two hypotheses: whether work engagement has (1) a U-shaped curvilinear relation with psychological distre...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | PLoS One |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , , , , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
Public Library of Science
2018
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6306155/ https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/30586369 https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.1371/journal.pone.0208684 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|