تحميل...
Assessing archetypes of organizational culture based on the Competing Values Framework: the experimental use of the framework in Japanese neonatal intensive care units
OBJECTIVE: To assess organizational culture in neonatal intensive care units (NICUs) in Japan. DESIGN: Cross-sectional survey of organizational culture. SETTING: Forty NICUs across Japan. PARTICIPANTS: Physicians and nurses who worked in NICUs (n = 2006). MAIN OUTCOME MEASURES: The Competing Values...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Int J Qual Health Care |
|---|---|
| المؤلفون الرئيسيون: | , , , , , |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Inglês |
| منشور في: |
Oxford University Press
2017
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5890871/ https://ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/28371865 https://ncbi.nlm.nih.govhttp://dx.doi.org/10.1093/intqhc/mzx038 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|